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Business Design & Ausrichtung

Spitze Positionierung vs. Vielseitigkeit: Wie sich vielseitig Interessierte einfach und authentisch zu 100 % in ihrem Business positionieren können

Spitze Positionierung vs. Vielseitigkeit

Wenn du vielseitig interessiert bist und gleichzeitig ein Business aufbauen möchtest, dann kennst du wahrscheinlich das Dilemma: Du hast so viele Ideen, Interessen und Talente, dass es schwer fällt, dich auf ein einziges Thema oder eine „spitze Positionierung“ festzulegen.

In der Coaching- und Businesswelt wird oft gepredigt, dass eine spitze Positionierung der Schlüssel zum Erfolg ist. Doch warum ist das so herausfordernd für Menschen, die sich für viele verschiedene Dinge begeistern können? Und gibt es alternative Wege, die authentischer und weniger einschränkend sind? In diesem Artikel beleuchte ich genau diese Fragen und gebe dir einen Überblick über aktuelle Markttrends, die dir helfen können, deinen eigenen Weg zu finden – ohne dich unter Druck zu setzen.

Was bedeutet spitze Positionierung?

Unter „spitzer Positionierung“ versteht man im Business-Kontext, sich auf ein sehr spezifisches Thema oder eine sehr spezielle Zielgruppe zu fokussieren. Es geht darum, klar und deutlich zu kommunizieren, welches Problem du löst, für wen du das tust und was dein einzigartiger Ansatz ist. Ein klassisches Beispiel: Anstatt dich als allgemeiner Business Coach zu positionieren, könntest du dich auf „Mindset Coaching für weibliche Gründerinnen in der Tech-Branche“ spezialisieren. Diese Art der Positionierung soll dir helfen, klar und gezielt die Menschen anzusprechen, die genau dein Angebot brauchen.

Doch was für viele logisch und nachvollziehbar klingt, fühlt sich für vielseitig interessierte Menschen oft wie eine Einengung an. Wenn du viele Talente hast und dich für verschiedene Themen brennst, kann die Vorstellung, dich nur auf eine Sache zu konzentrieren, fast schon schmerzhaft sein.

Die Herausforderung der Vielseitigkeit

Für Menschen, die sich als „Scanner“ oder „Multipotentialists“ verstehen, ist es nicht nur eine Herausforderung, sich auf ein Thema zu beschränken – es widerspricht oft ihrer Natur. Diese Menschen sind daran gewöhnt, viele Interessen zu haben, sich in verschiedene Themen einzuarbeiten und immer wieder Neues zu entdecken. Die Vorstellung, sich nur auf ein einziges Angebot oder eine einzige Zielgruppe zu fokussieren, kann für sie beängstigend und einschränkend sein.

Dabei geht es nicht nur darum, dass es schwer fällt, sich festzulegen, sondern auch um die Frage, ob sie damit ihre Authentizität verlieren. Schließlich ist es oft genau die Vielfalt an Interessen, die sie ausmacht.

Wie können vielseitig interessierte Menschen ihre Vielfalt leben und gleichzeitig ein erfolgreiches Business aufbauen?

Die Antwort auf diese Frage liegt darin, die eigene Vielfalt nicht als Hindernis, sondern als Stärke zu sehen. Vielseitige Menschen können ein Business aufbauen, indem sie einen Weg finden, all ihre Interessen und Talente zu integrieren, anstatt sie zu unterdrücken oder auf eines zu reduzieren. Hier sind einige Ansätze, wie du deine Vielfalt leben und gleichzeitig erfolgreich sein kannst:

  • Themen kombinieren und Synergien schaffen: Du musst dich nicht auf ein einziges Thema beschränken. Stattdessen kannst du verschiedene Interessen miteinander kombinieren und so eine einzigartige Nische schaffen. Wenn du zum Beispiel sowohl Coaching als auch Kreativität liebst, könntest du ein Programm entwickeln, das Menschen dabei hilft, ihre kreativen Potenziale im Business-Kontext zu entfalten. Indem du Synergien zwischen deinen Interessen schaffst, bietest du etwas Einzigartiges, das dich von der Masse abhebt.

  • Ein vielseitiges Angebot aufbauen: Anstatt dich auf ein einziges Angebot zu beschränken, könntest du verschiedene Programme oder Dienstleistungen entwickeln, die unterschiedliche Facetten deines Wissens und Könnens abdecken. Du könntest zum Beispiel sowohl Einzelcoachings als auch Workshops und Online-Kurse anbieten, die verschiedene Themen und Interessen ansprechen. So sprichst du unterschiedliche Zielgruppen an, die alle zu deiner Vielfalt passen.

  • Periodisierung deiner Angebote: Ein weiterer Weg ist, deine Angebote zyklisch zu gestalten. Du könntest dich für einen bestimmten Zeitraum auf ein Thema fokussieren und dann im nächsten Zyklus ein anderes Thema in den Vordergrund stellen. Auf diese Weise bleibt dein Business dynamisch, und du kannst flexibel auf deine eigenen Bedürfnisse und die deiner Kunden eingehen, ohne das Gefühl zu haben, dich dauerhaft auf ein Thema festlegen zu müssen.

  • Authentizität und Kommunikation: Wie bereits erwähnt, ist die klare und authentische Kommunikation entscheidend. Deine Kunden müssen nicht sofort alles über dich und deine Interessen wissen, aber sie sollten verstehen, dass du vielseitig bist und verschiedene Ansätze in deinem Coaching verbindest. Authentizität bedeutet, dass du dich nicht verstellen musst – du kannst offen darüber sprechen, dass du verschiedene Interessen hast und dies als Teil deiner Stärke verkaufen.

  • Gemeinschaft aufbauen: Viele vielseitig interessierte Menschen fühlen sich in der Business-Welt isoliert, weil sie das Gefühl haben, anders zu sein. Du könntest dir eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten aufbauen, die ebenfalls vielseitig interessiert sind. Indem du diese Menschen in dein Business integrierst, schaffst du eine Umgebung, in der deine Vielfalt geschätzt wird und du mit Menschen arbeitest, die ähnlich denken.

Mit diesen Ansätzen kannst du deine Vielfalt nicht nur leben, sondern sie auch in ein erfolgreiches Business integrieren. Es geht darum, deinen ganz persönlichen Weg zu finden und deine vielen Facetten als Teil deiner Einzigartigkeit und deines Angebots zu kommunizieren. Wenn du klar und authentisch kommunizierst, wirst du Menschen anziehen, die genau das schätzen – deine Vielseitigkeit.

Trends im Coaching-Markt

Der Coaching-Markt hat sich in den letzten Jahren stark verändert, und einige der alten Weisheiten rund um die spitze Positionierung werden zunehmend in Frage gestellt. In der Vergangenheit wurde oft propagiert, dass eine extrem spitze Positionierung notwendig sei, um sich von der Konkurrenz abzuheben und sichtbar zu werden. Doch dieser Trend wandelt sich.

Es gibt immer mehr Coaches und Berater, die sich bewusst gegen eine extrem spitze Positionierung entscheiden. Sie wollen ihre Vielseitigkeit leben und authentisch bleiben. Besonders im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und des spirituellen Coachings ist eine authentische und ehrliche Kommunikation viel wichtiger geworden als eine künstlich verengte Positionierung.

Ein Beispiel: Früher galt es als essenziell, dass du in deinem Marketing einen sehr spezifischen Schmerzpunkt deiner Zielgruppe ansprichst. Heute sehen wir jedoch immer mehr Coaches, die sich darauf konzentrieren, eine tiefere Verbindung zu ihren Klienten aufzubauen, statt sie mit Marketing-Tricks unter Druck zu setzen. Der Trend geht also dahin, authentisch zu kommunizieren, was du wirklich zu bieten hast, ohne dich zwanghaft auf einen Aspekt deines Könnens zu beschränken.

Authentizität statt Perfektion: Eine neue Form der Positionierung

Ein häufiges Problem, das bei der spitzen Positionierung auftritt, ist der Druck, perfekt sein zu müssen. Wie du in deinem Dokument beschrieben hast, gibt es viele Coaches, die sich unter Druck gesetzt fühlen, auf eine bestimmte Art und Weise sichtbar zu sein – sei es durch Instagram-Strategien oder durch bestimmte Verkaufstechniken. Doch was passiert, wenn diese Strategien nicht zu dir passen? Wenn sie sich nicht authentisch anfühlen?

Immer mehr Menschen im Coaching-Bereich entdecken, dass es nicht die perfekte Strategie ist, die sie erfolgreich macht, sondern eine authentische, klare Kommunikation. Statt sich zu sehr auf Marketingtrends zu verlassen, setzen sie auf Ehrlichkeit und Authentizität. Denn was bringt dir eine spitze Positionierung, wenn du dich dabei unwohl fühlst oder das Gefühl hast, dich verbiegen zu müssen?

Klarheit und Kommunikation statt Einengung

Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Positionierung liegt nicht unbedingt darin, sich extrem spitz zu positionieren, sondern darin, eine klare und authentische Botschaft zu kommunizieren. Wie du es treffend formuliert hast: Es geht darum, dass sich die Positionierung echt anfühlt und keinen Druck erzeugt. Menschen wollen heute keine perfekt inszenierten Coaches, sie wollen echte Verbindungen. Und genau das kannst du als vielseitig interessierter Coach bieten.

Eine klare Kommunikation bedeutet nicht, dass du dich auf ein einziges Thema festlegen musst. Es bedeutet, dass du dir darüber im Klaren bist, wer du bist, was du anzubieten hast und wie du den Menschen, die zu dir passen, helfen kannst. Diese Klarheit strahlst du dann aus, und das zieht automatisch die richtigen Menschen an.

Fazit

Dein Weg zu einer authentischen und klaren Positionierung

Vielseitig interessierte Menschen müssen sich nicht auf eine spitze Positionierung festlegen, um erfolgreich zu sein. Der Coaching-Markt entwickelt sich weiter, und es gibt immer mehr Raum für authentische und vielschichtige Angebote. Wichtig ist, dass du dir darüber im Klaren bist, was du wirklich möchtest und wie du es kommunizierst. Eine klare, ehrliche Kommunikation ist viel relevanter als eine künstlich verengte Positionierung.

Statt dich unter Druck zu setzen, versuche herauszufinden, welche Art von Positionierung sich für dich gut und authentisch anfühlt. Lass dich nicht von Trends oder Marketingstrategien verunsichern, die nicht zu dir passen. Am Ende geht es darum, dass du dich mit deinem Business wohlfühlst und die Menschen anziehst, die wirklich zu dir passen.

In der Coaching-Welt gibt es genug Platz für vielseitige Talente, und es ist an der Zeit, dass auch du deinen ganz eigenen Weg findest.

Du willst deine Positionierung noch herausfinden oder verfeinern? Dann könnte mein Blogbeitrag: „Herzenswege: Einfach deine Positionierung finden als Coach mit dem Herzen“ für dich interessant sein.

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Hi, ich bin Melanie!

Ich begleite Frauen bei ihrer Businessausrichtung und ihren ganz eigenen Weg zu gehen, ohne übergestülpter Strategien. Sei es die Positionierung zu finden, das Mindset das eigene Thema nach außen zu tragen oder Werte klar zu definieren. Ich begleite dich von der Idee bis zur Umsetzung. 

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